сниму 1 квартиру бишкеке УСЛУГИ "Ремонт и строительство": Ремонт под ключ, все виды внутр. работ, кафель, шпатл, обои, г/карт. и др. Ремонт под ключ, все виды внутр. работ, кафель, шпатл, обои, г/карт. и др. Город: Бишкек.

Задать вопрос

Советуем прочесть

/politologiya/politologiya-top-list-chast-1.html

Политология. Топ-лист (часть 1)

«Миф о рациональном избирателе. Почему демократии выбирают плохую политику», Брайан Каплан

Автор данного труда, экономист Брайан Каплан, многие годы проработал в Университете Джорджа Мэйсона. На ...

Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации

pic_52e04cf668852.jpg
Описание Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры.
Система Д.Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности - методы, основанные на страхе, возводящие стену непонимания между работником и организацией, но мало или вовсе не способствующие повышению эффективности труда.

Эта книга, ставшая уже классикой менеджмента, рекомендуется менеджерам всех уровней, руководителям и сотрудникам кадровых служб, консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам. Те из них, кто сможет первым внедрить эффективную систему, совмещающую западный опыт с российскими особенностями, завоюют серьезное конкурентное преимущество для своих компаний.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 2014 Издательство "Республика" - Литература по гуманитарным проблемам. Все права защищены!