Задать вопрос

Советуем прочесть

/politologiya/politologiya-top-list-chast-2.html

Политология. Топ-лист (часть 2)

«Кто процветает?»
Автор книги, американский социолог Лоуренс Харрисон, посвятил свой труд глубокому анализу тех причин и условий, которые лежат в основе экономического успеха стран, сумевших за ...

Управление изменениями

pic_52e04cd884b0d.jpg
Описание Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.

Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 2014 Издательство "Республика" - Литература по гуманитарным проблемам. Все права защищены!