 |
|
Популярные статьи
Рекомендуем прочесть «7 навыков высокоэффективных тинейджеров», Шон Кови 
Политология. Топ-лист (часть 1)«Миф о рациональном избирателе. Почему демократии выбирают плохую политику», Брайан Каплан Модное чтивоЛевшинов. Я могу… Книга 'Левшинов. Я могу всё! Исполнение желаний методом активизации подсознания' издательства АСТ, жанр: Эзотерика.Фэн-Шуй.Астрология, автор: Левшинов, серия: Свет. Сила. Добро, 315 стр., Средний формат, переплет:... Подробнее » |
Наш выборМельников. Их послал… Книга 'Мельников. Их послал на смерть Жуков? Гибель армии генерала Ефремова' издательства ЭКСМО, жанр: Военная история, автор: Мельников, серия: Великая... Подробнее »Сорокин П.А. Система… Эта работа, написанная в начале века, представляет собой первую попытку систематизировать и обобщить достижения социологической мысли. Она характерна именно для... Подробнее »Очерки по психологии… Помимо "Очерков...", упомянутых в заглавии, в этот сборник вошли еще 4 произведения знаменитого австрийского ученого: "Психопатология обыденной жизни", "О сновидении",... Подробнее »Т. Райтон Убедить… Эти супербыстрые, легкие иэффективные стратегии научат вас, как заставить людей мгновенно отвечать вам да. Ваши презентации станут более авторитетными, ваши... Подробнее » |
Этика и бизнес – лучшие книги«Бизнес-этика», Кузнецов И.Н На ярких примерах показана взаимосвязь этики и этических норм с социальной ответственностью корпорации. Соблюдение данных норм, по мнению автора, напрямую ведет к улучшению результатов деятельности трудового коллектива.
Случайные материалы: |
«Бизнес-этика» может быть предложена в качестве пособия студентам, магистрантам, аспирантам таких дисциплин как менеджмент, корпоративная культура, этика деловых отношений. 
В издании рассматриваются морально-этические и нравственные вопросы управления бизнесом, а также проблемы социальной ответственности бизнеса перед обществом. Автор касается основных отличий таких понятий как «корпоративная этика» и «этика бизнеса». Особую ценность изданию придают практические рекомендации, цель которых – снять противоречия между общественным и корпоративным интересом. Книга будет интересна тем «управленцам», которые заинтересованы в создании и поддержании благоприятного климата в трудовом коллективе.
Над созданием этого учебника трудились ученые кафедры управления персоналом Государственного университета управления, что делает его полезным для специалистов по управлению персоналом и, конечно же, для руководящего состава организаций. В издании подробно изложена теория, методика и практика основных проблем этики деловых отношений.